新年伊始，万象更新。2月10日下午，郑州人生就是博-尊龙凯时在公司六楼报告厅召开二月份月度管理会议，全体管理人员及业务人员150余人参加，会议由公司党委副书记、纪委书记王福祥主持。      会议上，人生就是博-尊龙凯时科技北方运营管理中心副总经理李威代表郑州人生就是博-尊龙凯时总经理陈雪峰总结了元月份工作，提出二月份任务目标和工作重点，并就如何完成任务目标提出了三点要求：一要明确目标任务，找准工作“靶心”。各部门及时召开收心会，进行节后收心教育，认真对照全年工作任务，梳理工作思路，明确工作重点，引导员工迅速投入工作状态，做到“人到岗心到位”，确保各项工作不脱节、不掉链。二要严肃纪律和制度，继续发扬严谨的工作作风。各部门要重点抓好上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。三要强化领导，确保各项任务落到实处。领导干部要带头遵章守纪、带头团结协作。要立足整体，把握大局，努力提高工作质量，提高工作效率，为实现第一季度开门红奠定基础。      公司党委书记、董事长李泉侑作了《提质提速，乘势而上，开启新征程，推动新发展》工作报告，报告对下步工作提出六点要求：1、持续加强全面质量提升。“全面质量提升”作为2022年工作的重中之重，要强化安全管理质量、产品质量、工作质量方面的“精品”意识。2、持续加大科技创新力度。要进一步加大科技创新的投入，加大激励力度，调动科技人员创新积极性，为企业持续发展增添活力。3、持续强化营销龙头地位。各部门要紧紧围绕营销开展工作，全力支持业务拓展，业务人员要夯实内功、敢于付出、认真严谨，不断提升综合素质。4、持续推动技术改造工程。各项技改项目要加快速度向前推进。5、持续挖掘培养优秀人才。通过内拔外引的方式招聘人才，培养德才兼备、知敬畏、懂感恩、不骄不躁的优秀人才。6、持续推进党史教育活动。要强化党史教育活动，对照检查，将学习教育转化运用到实际工作当中，弘扬“敬畏 感恩 谦恭 得体”的企业文化。同时要求广大干部员工，调整状态，迅速步入工作正轨，做到人员归位、思想归位、工作归位，铆足干劲，以饱满的热情迎接新一年的工作，起好步、开好局，奋战首季开门红，谱写高质量发展新篇章。       公司党委副书记、纪委书记王福祥在会议总结中要求各部室、车间要迅速领悟、传达会议精神，把思想、行动统一到重、难点问题上，紧密联系实际抓好贯彻落实，围绕公司的经营决策，细化措施，真抓实干，为全面完成各项任务目标共同努力。